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Jóvenes talentos en la ruta de la energía del mañana

Una compañía alemana lanzó una nueva edición de su concurso de eficiencia energética.

Redaccion por Redaccion
5 de junio de 2025
en energía
3 minutos de lectura

Siemens presentó una nueva edición de su concurso de eficiencia energética, una iniciativa que, a lo largo de nueve años, impulsa la formación de jóvenes talentos con vocación de liderar la transición energética en Argentina, Bolivia, Colombia, Chile, Ecuador y Perú. El certamen busca fomentar el desarrollo de proyectos reales que aborden desafíos vinculados al uso eficiente de la energía, con una aplicabilidad concreta en las ciudades y países de los participantes.

La convocatoria está dirigida a estudiantes de carreras de ingeniería, ofreciéndoles una experiencia enriquecedora que incluye capacitaciones técnicas, acompañamiento de especialistas de Siemens y la oportunidad de aplicar sus conocimientos para generar soluciones de alto impacto ambiental, social, tecnológico y económico, según informó la compañía.

“Desde Siemens creemos que la educación es el pilar fundamental para seguir desarrollando tecnología con el propósito de que mejore la calidad de vida de las personas e impulse el crecimiento de las industrias y las infraestructuras donde operamos", destacó Eduardo Gorchs, CEO de Siemens Sudamérica. Gorchs añadió que "este programa hace parte de nuestro interés en crear un semillero de talentos desde las aulas, acompañándolos en su proceso de aprendizaje para que sean los protagonistas del futuro donde la transición energética es vital y nuestra región juega un rol fundamental en ella”.

El programa, que inició en Argentina en 2017 y se expandió a nivel regional en 2021, incluye la participación de estudiantes de Sudamérica, excluyendo Brasil, de cualquier ciudad de los países participantes. Hasta la fecha, más de 760 alumnos formaron parte de esta iniciativa, y a lo largo del tiempo, la participación femenina creció un 30%, un dato que resalta el compromiso con la diversidad e inclusión en un sector clave.

La compañía alemana invitó a las estudiantes a participar activamente en el concurso y a contribuir con sus ideas y conocimientos a la construcción de casos que impacten positivamente en los sectores de su enfoque local. También extendió una invitación a todas las universidades y facultades de ingeniería de los países involucrados, animándolas a inscribirse para lograr una mayor participación de estudiantes e instituciones académicas, especialmente de las provincias del interior.

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Para participar en la edición del concurso 2025, los estudiantes interesados deberán registrarse a través de este link. Las charlas informativas comenzaron el 26 de mayo, pero hay nuevas fechas disponibles y para ser parte de las mismas hay que completar este formulario en línea.

Durante un período de cinco meses, los equipos, conformados por estudiantes y docentes tutores, desarrollarán sus proyectos con el acompañamiento de especialistas de Siemens de cada país y de la región. Los casos finalistas recibirán premios que incluyen equipamiento tecnológico para los laboratorios universitarios, compuesto por software de monitoreo, equipamiento de la familia SENTRON para la medición y monitoreo de instalaciones, capacitaciones y licencias para el uso del SENTRON Powermanager, entre otros beneficios para los estudiantes que obtengan el primer, segundo y tercer lugar.

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La evaluación final de los proyectos estará a cargo de un jurado mixto, integrado por expertos de la compañía y referentes externos del sector energético, tanto del ámbito privado como de cámaras y asociaciones afines a la temática del concurso. Esta conformación garantiza criterios de revisión amplios y brinda una retroalimentación valiosa para cada estudiante, docente y universidad participante.

Además del impacto formativo y técnico que les permite a los estudiantes estar en contacto con referentes y pares profesionales de la región, Siemens realiza un seguimiento de los participantes del certamen. La compañía identificó con satisfacción que algunos de ellos se incorporaron a la propia empresa o al ecosistema de partners y clientes con los que trabaja de manera permanente en múltiples proyectos. De esta manera, el espíritu de formar profesionales que lideren la transición energética se mantiene en el tiempo, y los convierte en embajadores e impulsores de operaciones más competitivas, eficientes, sostenibles y escalables, bajo los más altos estándares de sustentabilidad y ciberseguridad.

Etiquetas: EducaciónenergíajóvenesNeuquén

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