El corazón de Vaca Muerta busca alternativas para colaborar con la industria a través de mano de obra calificada, pero además refuerza la idea de potenciar la proyección y las aspiraciones personales de los propios habitantes de la zona.
Una discusión recurrente en la industria hidrocarburífera es el personal que se contrata para las operaciones en la cuenca neuquina. Desde los sindicatos y el Estado municipal reclaman y exigen a la empresas petroleras que se prioricen los trabajadores locales.
Esta discusión tuvo un nuevo capítulo en los últimos días con la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) de Río Negro, que se manifestó en la base operativa que se montó en Chichinales para llevar adelante el oleoducto Vaca Muerta Sur, impulsado por YPF junto a PAE, Vista, Pampa, Chevron, Pluspetrol y Shell.
Para dar respuestas a esta situación, el gobierno de la provincia del Neuquén lanzó en Añelo su programa Emplea Neuquén, una herramienta estatal para brindar oportunidades laborales concretas y de calidad a los habitantes neuquinos.
La capital de Vaca Muerta es una de las grandes usinas laborales y con esta iniciativa se buscará mejorar la oferta con el respaldo de la empresa Chevron y en articulación con la Fundación Pilares de Añelo.
La planificación de estas capacitaciones apunta a un esquema de regionalización, propuesto por el gobernador Rolando Figueroa, diseñado para atender las necesidades laborales específicas de cada localidad. Con inicio esta semana, la propuesta alcanza a un centenar de jóvenes de Añelo, San Patricio del Chañar, Centenario y Neuquén.
Julieta Cuevas, subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional, enfatizó que la prioridad establecida por el ministro Lucas Castelli es la vinculación con el sector privado y la identificación de instituciones formativas que garanticen calidad en los contenidos, la mejor preparación de sus docentes y las certificaciones.
Según Cuevas, la iniciativa apunta a generar perfiles capacitados con mejores posibilidades de inserción en el mercado laboral. La convicción de que las oportunidades de la industria deben estar dirigidas prioritariamente a los neuquinos impulsa al Estado provincial a desarrollar programas de formación alineados con las demandas del sector energético. La capacitación de la población local representa una estrategia clave para garantizar el acceso a empleo genuino.
Te puede interesar
El diputado provincial Francisco Lepore subrayó que esta capacitación se enmarca en una política pública enfocada en la articulación entre la oferta y la demanda laboral. Destacó que, si bien la generación directa de empleo desde el Estado resulta compleja, la mejora de condiciones para la inversión y la producción permite estimular la creación de puestos de trabajo. El fortalecimiento del acceso al empleo surge como una herramienta clave en esta estrategia.
Dos cursos
Las formaciones incluyen el curso de Operador de Máquinas Viales, donde los participantes reciben instrucción en la operación de maquinaria según planos de obra vial, aplicación de medidas de seguridad y mantenimiento básico de equipos pesados. Por otro lado, la capacitación en Amolador Calificado está diseñada para el uso eficiente y seguro de herramientas de amolado, además de brindar conocimientos auxiliares en cañistería y soldadura.
La presentación de estas iniciativas contó con la presencia del intendente de Añelo, Fernando Banderet; el intendente de San Patricio del Chañar, Gonzalo Núñez; el delegado de la Región Vaca Muerta, Milton Morales y representantes de Chevron y la Fundación Pilares de Añelo.
