La transformación social sobre el lugar de la mujer en el mercado laboral sigue siendo un debate que intenta alimentarse y busca constantemente mejorar las relaciones interpersonales en los trabajos. Desarmar la idea de que las mujeres no pueden o tienen la capacidad de ocupar lugares de poder o liderazgo, todavía es un ejercicio de todos los días. El imaginario social sobre el lugar que debe ocupar el género femenino en la sociedad en general todavía se trabaja y se debate.
Desarmar una construcción histórica de la mujer madre, dueña de las tareas domésticas e imposibilitada de poder crecer profesionalmente, es una idea que nos atraviesa a todos y todas.
El movimiento feminista a nivel nacional generó la necesidad de cuestionar, incluso a nosotras mismas, sobre cómo autopercibirnos y cómo afrontar las adversidades dentro del mercado laboral. En este sentido, la industria petrolera es un rubro en el que todavía se cree que hay que tener “fuerza” para poder ser parte, o tener disponibilidad de tiempo para trabajar en el campo con diagrama, y la maternidad aparece como un inconveniente para algunas empresas, que dan por sentado que eso se trata de un “problema” para la cadena de valor.
Sin embargo, la actividad hidrocarburífera ofrece diferentes ámbitos para desarrollarse profesionalmente y no solo “aptos” para mujeres sino para cualquier aspiración personal dentro del rubro.
En diálogo con VacaMuerta.ar, Evangelina Cordero (44), ingeniera química y gerenta de operaciones de ChampionX, fundadora de la Comisión de Diversidad e Inclusión del Instituto Argentino del Petróleo y del Gas (IAPG), Seccional Comahue analizó la participación de las mujeres en la industria petrolera que, según la última encuesta que se realizó en el 2021, es del 18 por ciento.
“Las mujeres no nos la creemos”, expresó haciéndose cargo de su autopercepción, incluso, teniendo en cuenta su prestigiosa carrera en el sector.
La ingeniera, recibida en la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) de Córdoba, reiteró: “Las mujeres necesitamos como estar mil veces más seguras que los hombres y capaz que nos retraemos. No voy a generalizar, pero tendemos a no creernosla, a siempre tirarnos para abajo, y hasta el día de hoy, yo sigo siendo una ‘machista en recuperación’”.
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Cordero indicó que es necesario empezar a vernos, en las relaciones interpersonales, con más empatía y, en algunos contextos, no tomarnos los comentarios como personales teniendo en cuenta que muchos estamos en el proceso de deconstrucción. La salvedad a esta forma de vida son las faltas de respeto, que no se aceptan en esta regla que implementa Evangelina en su dinámica laboral.
Carrera ascendente
Evangelina llegó al sur, desde Córdoba, en busca de trabajo. Se instaló en Catriel con su pareja de entonces y su hijo, en ese entonces, de 9 meses. Él comenzó a trabajar en el campo con diagramas y a ella la llamaron del Laboratorio Industrial para realizar análisis del crudo en petróleo y agua, donde arrancó su carrera, con mucha ilusión pero dudosa de sí misma.
Sin embargo, la vida le fue presentando oportunidades y formas de encarar su futuro profesional, que ella no dejó pasar y, hasta el día de hoy, sigue trabajando para enfrentar nuevos desafíos laborales.
Desde julio, comenzó a trabajar en ChampionX, una empresa internacional líder en soluciones químicas, sistemas de elevación artificial y equipos y tecnologías de alta ingeniería que ayudan a las empresas a perforar y producir petróleo y gas de manera segura, eficiente y sustentable en todo el mundo.
Cordero es la directora de la cadena de suministro. “La empresa se dedica a tratamientos químicos, yo soy responsable desde que ingresa el producto químico en Buenos Aires hasta que se inyecta en campo, y eso implica toda la logística a nivel argentina. Muchos productos los fabricamos acá, en Añelo, así que la planta de producción también está a cargo mío, muchas toneladas las producimos y otras vienen importadas de diferentes lugares del mundo”, especificó la ingeniera.
