La construcción del oleoducto Vaca Muerta Oil Sur (VMOS) avanza a paso firme en Río Negro y genera un significativo impacto laboral. El gobernador Alberto Weretilneck recorrió el campamento PK327 junto a autoridades de Techint, SACDE y dirigentes de la UOCRA.
Weretilneck valoró especialmente el compromiso del personal de la obra. “Más de 2.000 mujeres y hombres rionegrinos trabajan hoy a lo largo de toda la traza del oleoducto”. Destacó que el alto nivel de empleo local es el resultado de una provincia “previsible, ordenada y que cumple”.
El VMOS mantiene actualmente unos 5.000 empleos directos e indirectos en toda la región. El proyecto cumple el compromiso asumido por la Provincia, con un promedio del 80% de mano de obra local y picos que alcanzan el 87% en algunos tramos. Además de la ocupación, la obra potencia la economía y el comercio de la región mediante la contratación de pymes locales.
Satisfacción gremial y calidad laboral
Durante su visita, el gobernador recorrió la estación de soldaduras y las áreas de descanso del campamento. Saludó al personal, destacó la organización del obrador, las condiciones laborales y almorzó con los trabajadores en el comedor.
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El Secretario General de la UOCRA Río Negro, Damián Miler, agradeció el acompañamiento de la Provincia. Miler enfatizó la firme decisión del mandatario provincial de garantizar que el trabajo del Vaca Muerta Oil Sur quede en manos de los rionegrinos.
En la visita también estuvieron presentes figuras clave en el desarrollo del proyecto como el Ministro de Obras y Servicios Públicos, Alejandro Echarren, la ex Secretaria de Energía y Ambiente, Andrea Confini, y la Secretaria de Trabajo, María Martha Ávilez.
Oportunidades laborales activas
Junto con el avance físico de la obra, crece la expectativa por las oportunidades de trabajo que abre el megaproyecto. El oleoducto, que unirá los yacimientos neuquinos con la terminal portuaria de Punta Colorada en la costa atlántica.
Entre las vacantes más destacadas, se encuentran:
- Ingeniero en Sistemas de Control – Programador SCADA (Río Negro).
- Jefe de Operaciones de Terminal de Crudo Onshore (Sierra Grande).
- Gerente de Operaciones de Terminal Portuaria Punta Colorada (Sierra Grande).
Estos son cargos estratégicos que demandan formación técnica o profesional especializada. Buscan experiencia en automatización, logística, operación portuaria y seguridad industrial. También se requiere capacidad para coordinar equipos en instalaciones de alta complejidad. El VMOS no solo genera empleo de base, sino que también impulsa la demanda de profesionales con experiencia específica para el sector energético.
Los interesados en postularse pueden hacerlo a través del portal oficial de Serial de la Torre.
Preparando el personal para el GNL
El Gobierno de Río Negro impulsa el Programa Río Negro Bilingüe, una iniciativa estratégica que articula la educación con el desarrollo productivo sostenible. Este programa ofrecerá formación gratuita en inglés, combinando una modalidad virtual y asincrónica con talleres presenciales en distintas localidades. La propuesta busca preparar el talento humano provincial para las grandes inversiones que llegan.
La iniciativa es impulsada por la Secretaría de Estado de Energía y Ambiente junto al Ministerio de Educación y Derechos Humanos. Se concibe como una oferta de formación permanente destinada a ampliar el conocimiento del inglés entre trabajadores y ciudadanos. El objetivo es consolidar un talento humano bilingüe capaz de sostener el posicionamiento estratégico de la provincia en el marco de la transición energética y los nuevos proyectos productivos.
Perfil de los destinatarios y modalidad de estudio
La formación está dirigida a toda la ciudadanía, con un foco especial en sectores claves para el desarrollo regional. Se prioriza a los trabajadores vinculados a la cadena productiva, logística y servicios de las actividades energéticas. También se incluye a empleados del sector público, especialmente en salud, seguridad, policía y bomberos.
La formación se implementará mediante una modalidad online, autoasistida y reforzada con talleres de conversación. El plan se estructura en 10 niveles alineados con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL). Este estándar internacional garantiza la calidad y el reconocimiento de las titulaciones. Además, de contar con tutorías sincrónicas. Utilizará tecnologías digitales e inteligencia artificial para masificar el acceso a contenidos de calidad.
