La novela empezó hace cinco días, cuando Halliburton anunció que despediría 300 trabajadores de Chubut, pero, para calmar las aguas, la empresa dijo que les buscaría un destino en Vaca Muerta, lo que generó una rápida reacción en Neuquén y los capítulos se suceden como una serie de Netflix.
Primero fue Francisco Lepore, diputado provincial por Avanzar, una fuerza política aliada al gobernador Figueroa y quien ingresó a la Legislatura como suplente, casualmente, del ministro de Trabajo de la provincia, Lucas Castelli. "Hoy se confirmó que Halliburton despedirá trabajadores en Chubut y ofrecerá su traslado a Vaca Muerta. Mientras tanto, en Neuquén tenemos el talento, la capacitación y la gente lista para trabajar", dijo el legislador, quien tiró la primera piedra.
La cosa no quedó allí y el propio gobernador sumó su voz. "Siempre hemos sido claros: el trabajo debe ser, en primer lugar, para los neuquinos. Hoy no estamos en condiciones de recibir trabajadores de otras regiones, porque nuestra prioridad es que el empleo sea para nuestra gente", dijo.
Faltaba en el coro de voces oficialistas, la opinión del responsable de la cartera laboral, Lucas Castelli. El ministro de Trabajo de Neuquén dijo a VacaMuerta.ar que la prioridad es clara: que cada neuquino y neuquina acceda a empleos de calidad.
"En los últimos días tomamos conocimiento de que una empresa estaba ofreciendo puestos laborales en Vaca Muerta a trabajadores de otra provincia, cuando en Neuquén contamos con hombres y mujeres que ya están capacitados y listos para incorporarse a la industria hidrocarburífera", agregó el funcionario a este medio.
En ese sentido, Castelli destacó que Neuquén cuenta con personal capacitado gracias a las políticas que se implementan como el programa Emplea Neuquén, "que ha fortalecido la formación y brindado herramientas para que nuestros trabajadores sean los primeros en acceder a oportunidades laborales", añadió.
En Neuquén contamos con hombres y mujeres
que ya están capacitados y listos para
incorporarse a la industria hidrocarburífera
"Desde el gobierno provincial seguimos trabajando para garantizar que la prioridad sean los neuquinos y neuquinas. En este camino, estamos reforzando la intermediación laboral, articulando con los principales gremios, como Petroleros Jerárquicos y la UOCRA, para asegurar que los puestos de trabajo se cubran con mano de obra local. El desarrollo de nuestra provincia debe estar acompañado por oportunidades para nuestra gente. Ese es el rumbo que nos marcó nuestro gobernador, y en esa línea vamos a seguir trabajando", concluyó.
El mensaje del gobierno es claro, las empresas no pueden usar como variable de ajuste a los trabajadores y menos comprometer a otras jurisdicciones de sus decisiones.
La voz sindical
Desde los sindicatos también defendieron el trabajo neuquino. "Priorizar la mano de obra local fue siempre uno de los principales objetivos. Este reclamo no es nuevo, dado que durante años venimos diciendo que las empresas contratan personal extranjero en puestos que podrían ser ocupados por neuquinas y neuquinos, incorporando Trabajadores de otras provincias en desmedro de compañeros que pueden ocupar ese lugar", dijo Manuel Arévalo, Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa.
Por su parte, Marcelo Rucci, secretario general del Sindicato de Petroleros Privados, fue más duro y dijo que le hizo llegar al ministerio de Trabajo más de 1500 curriculums de trabajadores locales con posibilidades de sumarse a la industria. En ese sentido, remarcó que la situación laboral está compleja porque no llegaron nuevos sets de fracturas, ni equipos y el panorama de inversiones para el año no está claro.
Las empresas
Desde la cámara empresarial de Añelo también recogieron el guante. Raúl Pablo Martín, presidente de la Cámara de Empresas, Industria y Servicios de Añelo (CEISA), que nuclea a 75 compañías de la cuenca neuquina, remarcó que la prioridad, ante posibilidades laborales, debe estar en la contratación de proveedores neuquinos.
En ese sentido, dijo que siempre la exigencia es que las reglas sean claras y se de prioridad al trabajo local. "La riqueza que genera Vaca Muerta debe quedarse en la región y no ser absorbida únicamente por grandes corporaciones que vienen de afuera”, agregó.
Según datos recientes, el desarrollo de Vaca Muerta genera aproximadamente 20.000 empleos directos y otros 50.000 indirectos. Para poder poner a producir un yacimiento se necesitan más de 20 tipos de bienes y servicios diferentes, en los que pueden intervenir entre 60 y 250 pequeñas y medianas empresas diferentes, dependiendo de la envergadura del proyecto. Por lo que la mano de obra tiene oscilaciones entre épocas con mucha demanda y otras de menor.
