Transportadora Gas del Norte lanzó una nueva edición de su programa de Jóvenes Profesionales y tiene 10 vacantes disponibles para ingenieros que quieran dar sus primeros pasos en la industria energética con una promesa concreta: quienes completen el programa tienen asignación efectiva a vacantes al finalizar. No es una pasantía. Es la puerta de entrada a una carrera en una de las compañías más relevantes del sistema energético argentino.
La firma opera una red de gasoductos que atraviesa 17 provincias y supera los 11.300 kilómetros de extensión, lo que la convierte en una pieza estructural del abastecimiento de gas natural en el país. En ese contexto, el JP26 no es un programa de formación decorativo: los participantes trabajan sobre proyectos y operaciones reales desde el primer día, con rotación por áreas clave del negocio y alcance federal. "Para quienes estudian ingeniería y buscan desafíos de precisión con impacto real, este es el entorno donde el trabajo técnico se transforma en energía que mueve al país", afirmó Carlos Ranzani, director de Operaciones de la compañía.
Cómo funciona el JP26
El programa contempla rotación por distintas áreas del negocio con presencia en todo el país, acompañamiento permanente mediante tutorías y referentes técnicos, un plan de capacitación técnica y de gestión, y participación activa en proyectos centrales de la compañía. "JP26 está pensado para atraer y desarrollar a los principiantes que van a liderar el futuro de la energía, con formación, acompañamiento y desafíos reales desde el inicio", señaló Alejandro Pacini, director de Recursos Humanos de TGN.
La diferencia clave respecto a una pasantía es que el programa de jóvenes profesionales no se rige por la Ley Nacional de Pasantías: los participantes ingresan como empleados efectivos y atraviesan una experiencia diseñada para acelerar su desarrollo dentro de la compañía. Al terminar, hay puesto garantizado. En la edición 2024 del programa egresaron 11 jóvenes profesionales que completaron un recorrido de formación intensiva y participación en proyectos estratégicos.
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Quiénes pueden postularse
La convocatoria está orientada a jóvenes de hasta 29 años, graduados o próximos a graduarse, de las siguientes carreras: Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Electrónica, Industrial, Mecánica y Química. Pueden postularse graduados con hasta tres años de recibidos o estudiantes avanzados que adeuden como máximo tres finales y la tesis. El manejo del inglés no es excluyente, aunque se valorará la disponibilidad para relocalizarse en distintas regiones del país, dado el alcance federal de las operaciones de TGN.
Un dato que vale la pena destacar: en sus convocatorias de jóvenes profesionales, TGN alcanza un 37% de participación femenina, en línea con su política de Diversidad e Inclusión.
Por qué importa para el ecosistema de Vaca Muerta
TGN no opera directamente en Vaca Muerta, pero es una pieza clave de la cadena que convierte el gas de la cuenca neuquina en energía disponible para el resto del país. El gas que sale de los yacimientos no convencionales de Neuquén viaja por los gasoductos troncales hasta llegar a los centros de consumo y a los puntos de exportación. TGN gestiona parte de esa infraestructura crítica y necesita ingenieros que entiendan esa complejidad desde adentro.
En un momento en que la industria energética argentina atraviesa una expansión sin precedentes, con proyectos de GNL en la costa atlántica, nuevos oleoductos y una producción que apunta al millón de barriles diarios,la demanda de talento técnico calificado crece en toda la cadena de valor. El JP26 es una de las vías más directas para entrar a ese ecosistema con formación real y respaldo institucional.
Las postulaciones se reciben a través de la web oficial del programa:https://postulacion.typeform.com/to/ymxGpyD3
