Los sindicatos petroleros y las cámaras empresarias alcanzaron un acuerdo paritario para el período abril 2026 - marzo 2027 que contempla un incremento salarial del 16%, a aplicarse en forma escalonada hasta marzo del próximo año.
El entendimiento fue suscripto por la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), la Cámara de Servicios Petroleros (CASEPE), el Sindicato de Petroleros Privados y el Sindicato del Personal Jerárquico de Río Negro, Neuquén y La Pampa. El convenio alcanza a los trabajadores de la Cuenca Neuquina.
Según el acuerdo, el aumento se abonará en cuatro tramos: un 6% con los salarios de julio, un 4% en octubre, un 3% en enero de 2027 y el 3% restante en marzo de ese año. Todos los porcentajes se calcularán sobre la base salarial vigente al inicio de la paritaria.
Con la aplicación del primer tramo, el salario bruto mínimo garantizado para una jornada de ocho horas asciende a $4.130.864 desde julio de 2026. Además, el valor de la vianda diaria quedó establecido en $38.000, mientras que también se actualizaron los adicionales convencionales contemplados en el convenio colectivo.
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El acuerdo incorpora una cláusula de revisión que permitirá reabrir la negociación si la evolución de la inflación supera las previsiones contempladas al momento de la firma. De esta manera, las partes buscarán mantener el poder adquisitivo de los salarios durante la vigencia del convenio.
La nueva paritaria se produce en un contexto de fuerte actividad en Vaca Muerta, donde la industria hidrocarburífera continúa siendo uno de los principales motores de la economía regional y concentra una elevada demanda de mano de obra especializada.
