“Cuanto más ingreso tenés, más gastos tenes”, dijo Verónica Soldera, licenciada en psicología (MP Nqn 854 - RN 938). El resguardo de la salud de los trabajadores del petróleo es un tema que está cada vez más en agenda. Los reclamos del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa y algunas acciones por parte de las empresas dan cuenta de la necesidad de abordar diferentes aristas para cuidar a los empleados.
Las jornadas laborales en el sector hidrocarburífero son largas, demandan mucha atención y requieren de determinadas condiciones para hacer el día a día más amigable con las personas.
En los últimos años se fueron sumando algunas comodidades que colaboran con la integridad física de los trabajadores que dedican muchas horas fuera de su hogar al trabajo. Algunos duermen y viven en casillas o trailers, otros tienen la posibilidad de hospedarse en hoteles provistos por las empresas, con espacios de recreación, viandas a disposición y movilidad asegurada.
Sin embargo, una de las aristas más complejas es la salud mental de las personas. Cada una es un mundo y se ven atravesadas por diversos problemas, ya sean personales o los generados por la dinámica laboral.
Una de las cuestiones a las que hay que prestarle atención tienen que ver con el poder adquisitivo que comienzan a tener quienes trabajan en la industria petrolera. La oportunidad económica que brinda el sector es una de las más altas, comparada con otros rubros. Este es uno de los motivos por lo que muchos eligen este trabajo sin dimensionar, muchas veces, las consecuencias o lo que implica la dinámica laboral.
Sin embargo, el dinero también puede inducir a las personas al consumismo. Esto muchas veces produce conductas que, sostenidas en el tiempo, pueden traducirse en adicciones. “Tienen acceso a todo. Es un número importante, no la gran mayoría. De hecho creo que ha bajado bastante por el control de las empresas, se están cuidando mucho más y están entendiendo mucho más que no es el camino”, explicó la profesional con respecto a las adicciones.
Consumos
El consumo de alcohol es el más común, pero también se puede mencionar el consumo de cannabis y otras sustancias estimulantes o la adicción al juego. Sin embargo, Soldera destaca que son problemáticas que los mismos trabajadores intentan resolver voluntariamente.
Otro factor que afecta a los operarios, relacionado con las jornadas laborales de hasta 12 horas y diagramas mínimo de siete días, tiene que ver con el desarraigo del entorno hogareño. Con el tiempo, comienzan a aparecer problemas lógicos con sus familias por la falta de presencia en la casa y, por ende, la desconexión con la misma.
También sucede que teniendo las comodidades materiales, algunas personas no pueden descansar en los lugares de trabajo o sufren de ataques que no les permiten la permanencia en los pozos.
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“Tenes de todo: el perfil que no tiene problema de dormir en un container solo o con compañeros, el que se adapta o el que no le gusta compartir. Algunas empresas brindan lugares individuales o tienen a disposición hoteles para dormir. Pero no todas tienen lugares con espacios de recreación, para realizar actividades o gimnasio que no estén relacionadas al trabajo”, detalló la psicóloga.
“En otros casos, que son los menos, he tenido que elaborar informes pidiendo que no hagan permanencia en los pozos. Tienen una estructura de personalidad que no soportan estar en el campo, porque les faltan todas la comodidades que están acostumbrados a tener y pueden tener ataques de pánico. El razonamiento es: si me pasa algo, qué hago yo acá. Las comodidades nunca son las mismas”, afirmó.
La mayoría de las veces suelen aparecer las adicciones como ‘sustituto de algo’ para cubrir una ‘falta
En esta línea, Soldera reforzó la idea de indagar sobre el trabajo antes de aceptarlo. Conocer las rutinas laborales, las condiciones que ofrece la empresa, la ciudad y la sociedad en la que van a desarrollarse ellos y, posiblemente, sus familias.
“Pueden ser varias las razones por las que una persona comience a tener un consumo y luego se genere una adicción. Pero, la mayoría de las veces suelen aparecer las adicciones como ‘sustituto de algo’ para cubrir una ‘falta’".
Para reconocer si alguna de estas acciones se sostienen en el tiempo, “se tienen que tener en cuenta los cambios conductuales, cómo por ejemplo, a nivel personal la falta de motivación e interés para planificar, insomnio o hipersomnia, exceso o falta de apetito. También se puede observar cambios en el estado de ánimo, irritabilidad, poca tolerancia a la presión, etc”, enumeró Soldera.
En caso de identificar algunas de estas alarmas lo recomendable es realizar una consulta con profesionales de la salud mental para, primero, contar con un panorama de lo que está sucediendo y, después, elaborar un plan de tratamiento acorde a cada caso en particular.
