El ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Neuquén presentó su informe del primer año de gestión y marcó las proyecciones para el 2025, con la industria de hidrocarburos como uno los pilares fundamentales.
El ministro Lucas Castelli destacó las mejoras en las condiciones de empleabilidad, la asistencia temporal, defender los derechos de los trabajadores y eliminar los intermediarios.
“Cuando llegamos, nos encontramos con un Estado corrido de sus funciones. En este primer año de gestión, recuperamos su lugar y ordenamos para redistribuir, convirtiendo los programas sociales que recibían 25.000 personas, en un Incentivo de Apoyo a la Empleabilidad como resultado de un relevamiento en el que se constató que solo 10.500 cumplían los requisitos para recibir una transferencia del gobierno provincial”, aseguró.
A partir de ello, uno de los grandes ejes de la gestión fue la implementación del Plan Provincial Emplea Neuquén y la creación de su respectiva plataforma web, que fue visitada por más de 143.000 personas que buscaron empleo y capacitaciones.
El ministro aseguró que “el gobernador nos pidió que formemos a los neuquinos para que ocupen los puestos de trabajo de la industria hidrocarburífera, y en este sentido capacitamos a 5374 personas y se ofrecieron 872 ofertas laborales”.
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En ese sentido, destacó que fueron más de 400 empresas neuquinas las que se sumaron con ofertas y/o capacitaciones a partir del programa Emplea Neuquén y afirmó que “la confianza en el Estado tiene que ver con el trabajo que venimos haciendo". "Yo no recuerdo un gobierno provincial en toda la historia, que haya implementado una política pública de empleo y formación como esta”, agregó.
Por otro lado, desde la Subsecretaría de Trabajo se intervino 4.359 veces para resolver conflictos laborales, mientras que en el año anterior solamente 2.120. Además, se realizaron un total de 688 inspecciones de seguridad e higiene y policía de trabajo, mientras que en el 2023 se hicieron 78.
Con delegaciones, inspectorías y receptorías en todas las regiones de la provincia, se recaudaron $350.889.148 pesos, mientras que, en el 2023, se recaudaron sólo 70 millones y, si bien la subsecretaría no tiene fines recaudatorios, el aumento de los controles para garantizar los derechos laborales de los trabajadores tuvo como resultado mayor recaudación.
Además, desde el 2014 no hay registro de multas aplicadas a empresas y según resaltó Castelli “no quiere decir que no hayan existido infracciones o incumplimientos, ya que solo durante el 2024 se realizaron 13 sanciones”.
