Los trabajadores petroleros de Vaca Muerta arrancan abril con un nuevo convenio. Las cámaras empresariales CEPH y CASEPE, junto a los gremios de Petroleros Privados y Personal Jerárquico de Río Negro, Neuquén y La Pampa, formalizaron el acuerdo que cierra el ciclo paritario abril 2025 – marzo 2026. El aumento acordado es del 8,6% y tiene aplicación directa en las liquidaciones del mes en curso, aunque el impacto real en el bolsillo es levemente inferior: tras la aplicación de las escalas salariales y la estructura de descuentos vigentes, el incremento efectivo que percibe el trabajador en su recibo de abril es del 7,68% respecto al mes anterior.
El acuerdo fue elaborado con asistencia técnica del estudio C.S.B. & Asociados, que detalló el esquema de liquidación para las áreas de recursos humanos de las operadoras activas en la cuenca. La formalización del convenio, que aún espera la homologación oficial, le da certeza a las empresas para procesar los haberes del mes en curso con los valores definitivos.
Los números del nuevo convenio
El salario bruto mínimo que un trabajador percibe por una jornada estándar de 8 horas queda fijado en 3.914.000 pesos. La vianda alimentaria por esa misma jornada se establece en 35.848,95 pesos. Ambos valores entran en vigencia con los sueldos de abril y se calculan sobre la base de las escalas actualizadas por el incremento del 8,6%.
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El aumento recae sobre los sueldos básicos y sobre todos los adicionales convencionales vigentes, sin excepción. Esto implica que la recomposición no se limita al salario base sino que arrastra al conjunto de los componentes remunerativos del convenio, lo que amplía el impacto real en los haberes de cada categoría.
El convenio también incorpora una contribución sindical extraordinaria por única vez de 151.000 pesos por trabajador, que se abonará junto con los aportes del mes de abril, con vencimiento en mayo de 2026.
El adicional Vaca Muerta, sin cambios por ahora
Uno de los puntos que genera expectativa en el sector es el adicional estratégico Vaca Muerta. El suplemento, que reconoce las condiciones particulares de trabajo en la cuenca no convencional, se mantiene en 380.000 pesos sin modificaciones. Su actualización quedó diferida a las negociaciones del próximo ciclo paritario 2026-2027, que deberá abrirse en las próximas semanas.
Ese dato marca el horizonte inmediato del gremio. Con el cierre del ciclo actual formalizado, la atención del Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa, que conduce Marcelo Rucci, se desplaza hacia la nueva mesa de negociación, donde deberá definirse no solo la actualización del adicional sino también la pauta salarial para el período que se inicia en abril.
El nuevo escalafón consolida a los trabajadores petroleros de Vaca Muerta entre los mejor remunerados del país en términos de salario bruto por convenio. El mínimo de casi 4 millones de pesos por jornada de 8 horas los ubica muy por encima de la media nacional y refleja el peso específico que tiene la industria hidrocarburífera en la economía regional, donde el empleo petrolero es la columna vertebral del mercado laboral en ciudades como Añelo, Rincón de los Sauces y Cutral Co.
