El ambicioso desarrollo del Oleoducto Vaca Muerta Sur (VMOS), una obra fundamental para la evacuación y exportación de petróleo de la cuenca neuquina, demanda la incorporación de personal calificado. Desde el inicio de su construcción en enero de 2025, el proyecto, que contempla la instalación de 437 kilómetros de ductos y una nueva terminal portuaria para la exportación de crudo, genera una activa búsqueda de talentos en diversas áreas. Las oportunidades laborales se extienden a lo largo de las provincias de Neuquén y Río Negro, abarcando desde Allen hasta Punta Colorada, donde se levanta la infraestructura portuaria.
El consorcio de empresas que impulsa este megaproyecto, integrado por actores de peso como YPF, Vista, PAE, Pampa Energía, Chevron, Pluspetrol, Shell y Tecpetrol, se encuentra en plena fase de reclutamiento. Las vacantes disponibles cubren principalmente perfiles técnicos y profesionales vinculados a obras civiles, logística, ingeniería y operaciones, esenciales para llevar adelante una obra de esta envergadura.
Perfiles demandados y vías de postulación
Entre las posiciones clave que se buscan, se destaca un Coordinador de Seguridad para la zona de Río Negro, rol que requiere titulación en Higiene y Seguridad en el Trabajo y al menos cuatro años de experiencia en la industria energética. También se busca un Ingeniero de Planificación, un puesto dirigido a profesionales con trayectoria en proyectos de gran escala relacionados con oleoductos y tanques de almacenamiento.
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En el ámbito de la gestión de operaciones, una posición de alto nivel es la de Gerente de la Terminal Portuaria de Punta Colorada. Esta responsabilidad implica la dirección de las operaciones diarias, el mantenimiento de la infraestructura, la gestión del presupuesto y el cumplimiento normativo en el nuevo puerto de exportación. Además, el proyecto busca un Analista de Relaciones Institucionales para el área corporativa y estratégica, con base en Punta Colorada, para lo cual se solicita un título universitario en Comunicación o campos afines y al menos tres años de experiencia.
Los interesados en formar parte de este estratégico proyecto tienen múltiples vías para postularse. Las vacantes se difunden a través de portales de empleo: LinkedIn, Bumeran y Hiring Room. También se recomienda consultar las secciones de empleo en los sitios web oficiales y los canales de redes sociales de las empresas que conforman el consorcio. Asimismo, la firma especializada en recursos humanos Serial de la Torre participa activamente en muchos de estos procesos de selección, facilitando el contacto entre las empresas y los posibles candidatos.
Quisiera ser un vacante más, me gustaría aportar e trabajar con esta maravillosa oportunidad de empleo, como rio negrino que soy más que encantado de poder trabajar y querer que esta empresa sega adelante.me postulo