El Instituto Vaca Muerta (IVM) inició formalmente el proceso de selección para cubrir sus cuadros docentes, profesionales y técnicos con miras al ciclo lectivo de marzo de 2026. En un escenario de crecimiento vertical de la actividad en la Cuenca Neuquina, la institución busca consolidar un equipo capaz de dar respuesta a la creciente demanda de mano de obra especializada que exige la industria hidrocarburífera.
La consultora Patagonia Resources, firma referente en el desarrollo integral de capital humano,coordina esta convocatoria estratégica. El objetivo central reside en la conformación de un cuerpo académico que combine formación pedagógica con una sólida experiencia aplicada en el terreno.
Perfiles técnicos y gestión académica
La búsqueda prioriza perfiles alineados con los desafíos operativos de la energía actual. El IVM requiere especialistas para el dictado de materias en áreas críticas como:
- Química y Petróleo.
- Mecánica y Electricidad.
- Automatización y Seguridad Industrial.
De forma simultánea, el proceso de selección incluye vacantes para la gestión educativa y coordinación académica, además de personal administrativo destinado al soporte institucional. Un punto destacado de la propuesta académica consiste en la incorporación de orientadores y tutores, figuras clave para asegurar el acompañamiento estudiantil y el éxito de las trayectorias formativas en un entorno de alta exigencia técnica.
Un puente entre la educación y la producción
El Instituto Vaca Muerta proyecta la capacitación de entre 2.000 y 3.000 personas por año. Esta ambiciosa meta responde directamente a una investigación prospectiva liderada por Fundación YPF, donde se identificaron más de 230 ocupaciones y 113 perfiles profesionales necesarios para sostener el desarrollo de la cuenca durante la próxima década.
Las personas interesadas en formar parte del proyecto deben enviar su CV actualizado y carta de presentación al correo: busquedas@patagoniaresources.com.ar. El cronograma de selección se extenderá durante los próximos meses para garantizar el inicio de actividades en el primer trimestre de 2026.
Mercado laboral: la demanda se extiende a toda la región
Más allá de la convocatoria del IVM, la actividad en Vaca Muerta tracciona diversas búsquedas en operadoras y empresas de servicios. Compañías de primer nivel como YPF, Tecpetrol, Pluspetrol, TotalEnergies, Equinor, SLB, Pecom y Manpetrol mantienen vacantes abiertas para distintas posiciones operativas y de ingeniería.
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El proyecto VMOS en Río Negro
En la provincia de Río Negro, el Servicio de Empleo local acompaña un llamado específico vinculado al proyecto VMOS. Esta búsqueda se orienta a cubrir puestos en instalaciones de superficie e industria pesada, bajo el requisito excluyente de residencia provincial.
Entre los perfiles solicitados para estas obras de infraestructura energética figuran:
- Oficiales montadores de estructuras y andamistas.
- Pintores de tuberías y estructuras.
- Electricistas conexionistas e instrumentistas eléctricos con experiencia previa en procesos continuos.
Estos procesos de contratación priorizan la mano de obra local y el fortalecimiento del empleo regional mediante canales oficiales. El dinamismo de la cuenca no solo demanda técnicos para el pozo, sino que ahora extiende su alcance a la formación académica y la construcción pesada, consolidando un ecosistema laboral cada vez más diverso y profesionalizado.
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Hola, estoy interesado en inscribirme. Soy Técnico Electromecánico y cuento con mi certificado de título. Me gustaría formar parte del Instituto Vaca Muerta para seguir capacitándome y crecer profesionalmente. Muchas gracias.